Адвокат по трудовому праву
квалифицированная консультация и услуги трудового адвоката

Квалифицированная помощь адвоката в Киеве при решении трудовых споров

Многие люди, которые хоть раз устраивались на работу, сталкивались с тем, что предприниматели не соблюдают трудовой кодекс. Это выражается в таких нюансах, как:

• Ненормированный рабочий день.
• Отсутствие выходных.
• Штрафы во время работы, которые не прописаны в трудовом договоре.
• Продолжительность рабочего дня больше, чем это разрешено.
• Переработка не оплачивается должным образом работнику.
• Социальный пакет в договоре указан, но по факту он не предоставляется.

Если вы столкнулись с такой несправедливостью, вы можете смело обращаться к трудовому адвокату, который специализируется на решении трудовых споров.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Обращаться или нет к трудовому юристу за помощью – решать только сотруднику, который чувствует, что его права ущемляют. Ведь многие такие работники не хотят потерять хоть какую-то работу, поэтому пускают все на самотек.

Еще одной причиной, почему работники не обращаются за помощью к юристу по трудовым спорам, является наличие трудового договора. Да, они думают, что в этом документе было все оговорено и просто не верят в то, что всегда можно найти лазейки и оспорить некоторые пункты, которые в нем имеются.

Крупные компании могут позволить себе наличие целого юридического отдела, а вот более мелкие пользуются услугами частных специалистов. Подать в суд для разрешения конфликтной ситуации может любая сторона – как сам работник, так и предприниматель.

Что делать при возникновении трудового спора?

Если у вас возникла спорная ситуация в сфере трудового права, вы всегда можете обратиться за помощью к адвокату в Киеве. Не стоит медлить, лучше всего обращаться максимально быстро, иначе может быть потеряно такое драгоценное время.

Если вы являетесь работником компании, не стоит бояться увольнения, ни в коем случае не идите против буквы закона и не совершайте незаконные деяния даже под воздействием своего руководителя, ведь отвечать придется именно вам. Обращайтесь к специалистам максимально оперативно и тогда помочь будет быстрой и эффективной.

Как выбрать хорошего специалиста?

 

Если вы решили обратиться за помощью к адвокату по трудовому праву, очень важно правильно выбрать специалиста, который реально сможет вам помочь. В первую очередь обратите внимание на эго репутацию. Не стоит доверять рекламным буклетам, лучше узнать у знакомых, возможно, они уже знают подобных специалистов.

При выборе юриста по трудовому праву отдавайте предпочтение юридическим компаниям, так как частные юристы от недостатка клиентов в одном направлении берутся сразу за несколько и могут просто не знать всех нюансов. Не доверяйте тем адвокатам, которые сразу гарантируют вам сто процентных успех, еще до того, как начнут рассматривать ваше дело, ведь везде имеются свои нюансы.

Услуги адвоката по трудовим спорам

Среди основных услуг юриста по трудовым вопросам можно выделить:

• Проведение консультаций в сфере трудового права.
• Анализ имеющихся документов и предоставление заключения.
• Составление юридически грамотных документов для корректировки трудового договора.
• Помощь в составлении заявлений, написании жалоб и претензий от имени работника своем работодателю.
• Юридическое сопровождение частных компаний и принятие участия при проверках.
• Представление в судах.
• Помощь в получении заработной платы работникам при ее задержке или не выплате.
• Оспаривание незаконного увольнения.
• Контроль за выполнением трудового договора и всех его пунктов.
• Контроль за тем, чтобы предприниматель уплатил моральный ущерб после судебного разбирательства.
• Если работник теряет работоспособность на производстве, адвокат контролирует выплату компенсаций.

Адвокат по трудовым спорам – это специалист, который готов всегда помочь, как работнику и отстоять его права, так и самому предпринимателю и помочь ему избежать судебного разбирательства.

Чем занимается юрист по трудовому праву

Адвокат по трудовому праву представляет интересы своего клиента, участвует в судебных разбирательствах и собирает все необходимые документы – он делает все возможное, чтобы получить максимальную выгоду для своего клиента.

Очень часто в подобной работе требуется поиск неординарных решений для выигрыша дел, аналитический склад ума и знание своего дела, именно поэтому стоит обращаться только к проверенным специалистам, которые имеют портфолио и выигранные дела в этом направлении.

Задача адвоката оперативно и эффективно реагировать на поставленные задачи, а поэтому очень важно трезво оценивать шансы на выигрыш в суде. Ведение досудебных переговоров позволяет найти оптимальное решение созданной ситуации без судового разбирательства.

От чего зависит стоимость услуг адвоката по трудовым спорам 

Один и тот же адвокат может представлять интересы или работника, или предпринимателя. От того, кого именно интересы он представляет и зависит уровень его оплаты. Также при формировании цены услуг адвоката по трудовым делам учитываются и такие факторы:

• Количество участников, от имени которых выступает адвокат – это может быть коллективный иск или же от имени одного сотрудника.
• Наличие всех необходимых документов или их отсутствие. Если адвокату необходимо самостоятельно собирать документы, цена может вырасти.
• Количество досудебных переговоров, на которых он принимает участие.
• Количество самих заседаний суда. Где он представляет интересы своего клиента или группы клиентов.
• Тип работы – то есть ведет ли адвокат дело сначала или исправляет ошибки своих предшественников, например, в апелляционном суде или кассационном.

Именно эти основные факторы и являются главными критериями, от который зависит стоимость предоставленных услуг. Чаще всего цена услуг считается индивидуального для каждого клиента, поэтому, чтобы оценить уровень цен на услуги, лучше всего обратиться лично к юристу и оговорить все нюансы на консультации.