Адвокат по трудовому праву
кваліфікована консультація і послуги трудового адвоката

Кваліфікована допомога адвоката в Києві при вирішенні трудових спорів

Багато людей, які хоч раз влаштовувалися на роботу, стикалися з тим, що підприємці не дотримуються трудового кодексу. Це виражається в таких нюансах, як:

• Ненормований робочий день.
• Відсутність вихідних.
• Штрафи під час роботи, які не прописані в трудовому договорі.
• Тривалість робочого дня більше, ніж це дозволено.
• Переробка не оплачується належним чином працівникові.
• Соціальний пакет в договорі вказано, але по факту він не надається.

Якщо ви зіткнулися з такою несправедливістю, ви можете сміливо звертатися до трудового адвоката, який спеціалізується на вирішенні трудових спорів.

Послуги адвоката з трудових спорів

Звертатися чи ні до трудового юриста за допомогою – вирішувати тільки співробітнику, який відчуває, що його права ущемляють. Адже багато таких працівників не хочуть втратити хоч якусь роботу, тому пускають все на самоплив.

Ще однією причиною, чому працівники не звертаються за допомогою до юриста з трудових спорів, є наявність трудового договору. Так вони думають, що в цьому документі було все домовлено і просто не вірять в те, що завжди можна знайти неточності і оскаржити деякі пункти, які в ньому є.

Великі компанії можуть дозволити собі наявність цілого юридичного відділу, а ось більш дрібні користуються послугами приватних фахівців. Подати в суд для вирішення конфліктної ситуації може будь-яка сторона – як сам працівник, так і підприємець.

Що робити при виникненні трудового спору?

Якщо у вас виникла спірна ситуація в сфері трудового права, ви завжди можете звернутися за допомогою до адвоката в Києві. Не варто зволікати, найкраще звертатися максимально швидко, інакше може бути втрачено такий дорогоцінний час.

Якщо ви є працівником компанії, не варто боятися звільнення, ні в якому разі не йдіть проти букви закону і не робіть незаконні діяння навіть під впливом свого керівника, адже відповідати доведеться саме вам. Звертайтеся до фахівців максимально оперативно і тоді допомога буде швидкою і ефективною.

Як вибрати хорошого фахівця?

Якщо ви вирішили звернутися за допомогою до адвоката з трудового права, дуже важливо правильно вибрати фахівця, який реально зможе вам допомогти. В першу чергу зверніть увагу на його репутацію. Не варто довіряти рекламних буклетам, краще дізнатися у знайомих, можливо, вони вже знають подібних фахівців.

При виборі юриста з трудового права віддавайте перевагу юридичним компаніям, так як приватні юристи від нестачі клієнтів в одному напрямку беруться відразу за кілька і можуть просто не знати всіх нюансів. Не довіряйте тим адвокатам, які одразу гарантують вам сто процентний успіх, ще до того, як почнуть розглядати вашу справу, адже скрізь є свої нюанси.

Послуги адвоката з друдових спорів

Серед основних послуг юриста з трудових питань можна виділити:

• Проведення консультацій в сфері трудового права.
• Аналіз наявних документів та надання висновку.
• Складання юридично грамотних документів для коригування трудового договору.
• Допомога в складанні заяв, написанні скарг та претензій від імені працівника своєму роботодавцю.
• Юридичний супровід приватних компаній і прийняття участі при перевірках.
• Представлення в судах.
• Допомога в отриманні заробітної плати працівникам при її затримці або не виплаті.
• Оскарження незаконного звільнення.
• Контроль за виконанням трудового договору і всіх його пунктів.
• Контроль за тим, щоб підприємець сплатив моральну шкоду після судового розгляду.
• Якщо працівник втрачає працездатність на виробництві, адвокат контролює виплату компенсацій.

Адвокат з трудових спорів – це фахівець, який готовий завжди допомогти, як працівнику і відстояти його права, так і самому підприємцю і допомогти йому уникнути судового розгляду.

Чим займається юрист з трудового права

Адвокат з трудового права представляє інтереси свого клієнта, бере участь в судових розглядах і збирає всі необхідні документи – він робить все можливе, щоб отримати максимальну вигоду для свого клієнта.

Дуже часто в подібній роботі потрібно шукати неординарні рішення для виграшу справ, мати аналітичний склад розуму і знання своєї справи, саме тому варто звертатися тільки до перевірених фахівців, які мають портфоліо і виграні справи в цьому напрямку.

Завдання адвоката оперативно і ефективно реагувати на поставлені завдання, а тому дуже важливо тверезо оцінювати шанси на виграш у суді. Ведення досудових переговорів дозволяє знайти оптимальне рішення створеної ситуації без судового розгляду.

Від чого залежить вартість послуг адвоката 

Один і той же адвокат може представляти інтереси або працівника, або підприємця. Від того, чиї інтереси він представляє і залежить рівень його оплати. Також при формуванні ціни на послуги адвоката з трудових справ враховуються і такі чинники:

1. Кількість учасників, від імені яких виступає адвокат – це може бути колективний позов або ж від імені одного співробітника.

2. Наявність усіх необхідних документів або їх відсутність. Якщо адвокату необхідно самостійно збирати документи, ціна може вирости.

3. Кількість досудових переговорів, на яких він бере участь.

4. Кількість самих засідань суду. Де він представляє інтереси свого клієнта або групи клієнтів.

5. Тип роботи – тобто веде адвокат справу спочатку або виправляє помилки своїх попередників, наприклад, в апеляційному суді чи касаційному.

Саме ці основні фактори і є головними критеріями, від який залежить вартість наданих послуг. Найчастіше ціна послуг вважається індивідуальною для кожного клієнта, тому, щоб оцінити рівень цін на послуги, найкраще звернутися особисто до юриста і обговорити всі нюанси на консультації.