Увольнение с военной службы во время военного положения

Увольнение с военной службы во время военного положения отличается от обычного, ведь наличие как можно больших кадров является залогом достойного отпора врагу, а потому оснований для увольнения меньше и их доказательство усложняется.

В общем, в такое тяжелое время, действуют несколько оснований увольнения, это:

По возрасту;
По состоянию здоровья;
В связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, предусматривающего наказание в виде лишения или ограничения свободы или лишения воинского звания;
По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам и т.д.

Детали каждого основания для увольнения

звільнення з військової служби Для большего понимания перечисленных обстоятельств нужно более подробно рассмотреть каждую.

Во-первых, по возрасту право на увольнение имеет лицо, достигшее предельного возраста пребывания на службе – 60 лет, для офицерского состава – 65 лет. Такие лица имеют право продлить службу по своему желанию до 5 лет.

Во-вторых, по состоянию здоровья увольняют только на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВЛК) о непригодности к военной службе с исключением из военного учета. Перечень болезней, состояний и физических недостатков, квалифицирующих степень пригодности законодательно закреплен, то есть недостатки со здоровьем должны быть тяжелыми и неотвратимыми, чтобы применить данную норму, простые ранения и даже опасные повреждения не позволяют, только указанные законодателем дефекты имеют силу.

В-третьих, при совершении преступления военнослужащим, влекущим уголовную ответственность, и вынесении в отношении него приговора суда с ограничением свободы или лишением ее или воинского звания – увольнение наступает автоматически.

По четвертой, семейные обстоятельства, позволяющие освободиться, как и перечень болезней, законодательно определены, в частности:

Воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет или больного указанными в Законе Украины «О воинской обязанности и военной службе» болезнями и другими пороками со здоровьем, но которой не установлена инвалидность;
Осуществление постоянного ухода за: женой (супругом), ребенком, а также за родителями, как своими, так и своей второй половинки, что подтверждается соответствующими медицинскими выводами, за лицом с инвалидностью I, II группы;
Необходимость осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
Беременность и отпуск по уходу за ребенком – касается именно женщин военнослужащих;
При наличии ребенка у супругов, где оба проходят службу в ВСУ, для одного из них;
При самостоятельном воспитании ребенка до 18 лет;
По собственному желанию для военных иностранцев и лиц без гражданства, проходящих в Украине службу по контракту.

Важность документов при увольнении

Каждое основание следует подтверждать соответствующими документами, например, если это касается воспитания ребенка с инвалидностью, то необходимо свидетельство о рождении и медицинское заключение, удостоверяющее инвалидность. По другим причинам необходимыми документами могут быть: свидетельство о смерти, решение суда и т.д.

При наличии указанных оснований вы можете смело писать рапорт на увольнение командиру, с соответствующими документами, и не забывайте отдельно прописать о (не) желании нести службу в будущем.