Территориальные центры комплектования и социальной поддержки (сокращенно ТЦК СК) являются важнейшим государственным органом для военнообязанных, в частности для большинства мужчин.

Ни выезд за границу, ни принятие на работу или оформление на обучение лица, не проходит без вмешательства военкомата, данный орган должен проверить актуальность данных в отношении человека и выдать военно-учетные документы или справку по необходимости, это нужно даже для проведения процедуры заключения брака, вся информация либо предоставляется в ТК СК либо проверяется им при женитьбе.

Военно-учетные документы необходимы для трех категорий граждан, а именно: призывников, военнообязанных и резервистов.

Что понимается под этими документами – это удостоверение о приписке к призывному участку, военный билет или временное удостоверение, все зависит от статуса лица, перечень которых приведен выше, его индивидуальных качеств и ситуации, которая возникла и предполагает наличие таких бумажек, например, получение государственных услуг .

Государственные или частные компании, предприятия, учреждения и организации, учреждения образования и здравоохранения, независимо от форм собственности, должны ответственно относиться к процедуре оформления нового работника, особенно если он из числа военнообязанных. Для этого нужно вести персональный учет лиц призывного возраста, истребовать от них и детально проверять документы, подтверждающие их статус и состояние здоровья. При нарушении трудового законодательства, в данном случае, для работодателя предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, суммой примерно 8 500 грн.

Оформление на работу и принятие на обучение военнообязанных регламентируется законодательством в сфере военного и трудовго права, в частности: Постановлением Кабинета Министров Украины "О порядке организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов" от 30.12.2022 г. № 1487, Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» и т.п., нарушение установленных законом норм влечет санкции в виде штрафов суммой от 100 до 8 500 грн.

Первым этапом при принятии на работу или поступления в учебное заведение является проверка пребывания на военном учете соответствующего лица, где и актуальны ли эти сведения на текущий день. Если абитуриент или кандидат на вакантную должность не дает такой информации о себе, то ни принятие такого работника, ни оформление такого студента невозможно, ведь противоречит действующему законодательству. Правила введения военного учета должны наводиться работодателями или другими уполномоченными должностными лицами, в известность будущих работников/студентов под личную подпись.

Также нужно отметить то, что при отсутствии военно-учетных документов у человека, который подпадает под мобилизацию, центры занятости не будут предоставлять статус безработного, что утверждено Порядком регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.2018 № 792 (с изменениями). Данный нормативный акт, при оформлении безработицы, предусматривает предоставление вместе с основными документами военного билета, и как рассказывал начальник Киевского центра комплектования, обязательств проверять отметки о военном учете в центре занятости нет, что лишь подчеркивает важность наличия бумажного доказательства, а именно билета или его альтернативы.