Как ФОП и наемным сотрудникам получить 8000 грн

С 14 декабря государственный портал "Дія" запустил услугу, согласно с которой ФОПы и работники по найму имеют право подать заявление, чтобы оформить материальную помощь в размере 8000 гривен. Заявки принимаются включительно до 31 декабря текущего года. В это же время происходит и зачисление денег.

Как выглядит порядок получения услуги?

Чтобы оформить денежную помощь, надо пройти авторизацию на портале, для этого понадобится иметь цифровую подпись (ЕЦП) или BankID. После регистрации открывается доступ к кабинету гражданина. В нем есть раздел «Услуги», среди которых выбираем соответствующий пункт. Затем происходит автоматическая проверка данных заявителя. После чего ему понадобиться:

• Подтверждение места работы;
• Ввод номер счета в гривнах в виде IBAN, при этом, стоит учесть, что средства зачисляются лишь на личный счет;
• Проверка и отправка заявления со всеми данными;
• Ожидание уведомления о начислении денег.

Результат заявитель получает на свою электронную почту. Кроме этого, узнать о решении можно на портале в кабинете гражданина, где должен измениться статус заявки. Если же проверка данных сообщит о несоответствии условиям получения выплати, заявитель получит уведомление об отказе. Исправив все недочеты, заявление можно подать повторно.

Услугу можно получить и в приложениях, таких как: BankID НБУ, Monobank или Приват24. Процесс выглядит почти так же: нужно пройти авторизацию, среди услуг выбрать строчку «получить помощь», пройти автоматическую проверку данных, указать номер счета и дождаться сообщения об обработке заявки. Если все данные указаны верно, помощь поступит до конца года.

В среднем, оформление заявки занимает примерно 5 минут и является абсолютно бесплатным. Но стоит обратить внимание, что согласно Закону Украины №1071-IX в случае подачи информации о месте работы, не соответствующей действительности, одноразовую денежную помощь придется вернуть назад.

Кто может претендовать на денежную помощь?

Финансовую поддержку от правительства могут оформить:

• Наемные сотрудники юр лиц или ФОП, основной КВЭД которого относится к ограничениям из-за карантина. При этом, организация-работодатель должна насчитать ЕСВ за 3 квартал текущего года. А зарплата такого работника не должна превышать 30 000 грн в месяц. Еще он не должен иметь работы по совместительству.
• ФОП, основной КВЭД которого на 31.10.20 относится к перечню с карантинными ограничениями. Также он должен реализовывать деятельность не менее 3 месяцев, иметь оплаченный ЕСВ минимум за три месяца в текущем году. И такое лицо не должно быть и ФОПом и работником по найму одновременно.
• ФОП, который является пенсионером и его основной КВЭД относится к списку, подпадающих под карантинные меры.

При этом, отказать в получение финансовой помощи могут человеку, который: в течение 6 месяцев до регистрации прекратил трудовые или служебные отношения путем уведомления или по соглашению сторон. Исключением является ситуация, когда соглашение сторон имело место в связи с банкротством, ликвидацией компании работодателя или сокращением занятости. Во внимание берутся и причины, связанные с прекращением трудовых или служебных отношений с уведомлением или по соглашению сторон, если они имели место в связи с изменением места жительства. Либо работник расторг трудовой договор без уведомления в случае, если работодатель серьезно нарушил основные обязательства.

Какие законодательные основания решения о назначении материальной помощи?

Выплата происходит на основании заявления через портал «Действие» после прохождения проверки данных и передачи списков получателей Пенсионному фонду Украины. К законодательным основаниям получения помощи относятся следующие законы и приказы. Закон Украины «О социальной поддержке застрахованных лиц и субъектов хозяйствования на период карантина» и соответствующее постановление Кабинета Министров Украины. Следует помнить, что закон предусматривает лишь одноразовую выплату и только в установленные временные рамки для наемных работников и ФОПов, которые в связи с усилением карантина приостановили свою работу.