Військових, звільнених зі служби до 25 років, хочуть призивати лише за згодою: що зміниться і як діяти
У лютому 2026 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15028-3, який пропонує додаткові гарантії для людей із досвідом військової служби: якщо особу звільнили зі служби до досягнення 25 років, повторний призов під час мобілізації до 25 років можливий лише за її згодою. Саме так формулюється ідея змін у публічному описі законопроєкту та в огляді профільних ЗМІ.
І тут важливо правильно зрозуміти контекст: зараз найчастіше конфлікти виникають не через «погану волю» ТЦК, а через прогалини та колізії в правилах обліку/статусу після звільнення, коли людина майже одразу знову стає військовозобов’язаною. Тому, якщо ви відслужили в молодому віці, консультація адвокат по мобілізаії у першій же розмові часто економить тижні нервів і зменшує ризик помилкових рішень на старті.
Що саме пропонує законопроєкт №15028-3 і чому це не «автоматична броня»
За змістом огляду «Судово-юридичної газети», законопроєкт №15028-3 пропонує доповнити ч. 3 ст. 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” нормою про те, що особи, звільнені з військової служби до 25 років, не можуть бути призвані, але можуть бути призвані за власною згодою до 25 років, а після 25 — у загальному порядку.
Другий блок змін, за тим самим оглядом, стосується Прикінцевих положень Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” і пов’язаний із ситуаціями, коли люди до 25 років були мобілізовані, маючи статуси “обмежено придатний/непридатний у мирний час”, і законопроєкт пропонує механізм звільнення в запас за умовою відсутності бажання продовжувати службу.
Ключове: це законопроєкт, а не чинна норма (станом на дату публікації матеріалу — 25.02.2026). Отже, говоримо про вектор та можливі правила, але застосовувати їх як «готову гарантію» до ухвалення та набрання чинності — юридично некоректно.
Як це співвідноситься з уже ухваленими змінами про «Контракт 18–24» і практикою «до 25 років»
Паралельно в лютому 2026 року Верховна Рада повідомляла про ухвалення рішення за законопроєктом №13574: для військовозобов’язаних і резервістів віком 18–25 років, які під час воєнного стану проходили річну контрактну службу і були звільнені за визначеними підставами, встановили правило — немає автоматичного призову протягом 12 місяців, і водночас призов у цей період можливий лише за згодою.
Тобто держава вже рухається логікою «пільгового періоду» для молодих, хто добровільно відслужив. А №15028-3, за задумом авторів, хоче «прив’язати гарантію саме до віку 25», а не тільки до строку 12 місяців після звільнення.
Трохи статистики, щоб зрозуміти, чому питання стало політико-правовим: за публічними коментарями представників Офісу Президента у 2025 році за програмою «Контракт 18–24» називали близько 500 добровольців, які долучилися за цією моделлю (публічна цифра зі згадкою про інтерв’ю). Це небагато в масштабі війни, але саме тому гарантії після служби стають фактором довіри до системи комплектування/
Окрема важлива деталь практики: судові позиції останніх років підкреслювали, що «віковий критерій 25 років» традиційно стосується призовників, але не завжди рятує від мобілізації тих, хто вже має інший статус у військовому обліку. Через це після звільнення зі служби у молодому віці люди нерідко опиняються в зоні ризику повторного призову — і саме цю «нерівність» законопроєкт намагається прибрати.
Потрібна консультація досвідченого адвоката
Contact us
Спасибо что обратились именно к нам!
Your message has been sent sucessfully
Практична інструкція: що робити, якщо вас (або працівника) намагаються призвати повторно до 25 років
Нижче — алгоритм, який працює і зараз, незалежно від того, коли буде ухвалено №15028-3. Він не про «як уникнути», а про як законно зафіксувати статус і зменшити ризик помилки.
Крок 1. Визначте свій актуальний статус в обліку
Після звільнення зі служби людина може швидко перейти у статус військовозобов’язаного/резервіста. Саме на цьому стику й виникають конфлікти. Попросіть у ТЦК письмово/офіційно підтвердити: на якій підставі вас викликають, який статус в реєстрах і які документи вони врахували.
Крок 2. Зберіть пакет документів “за 1 вечір”
Мінімум: наказ/довідка про звільнення, витяг/довідки про проходження служби, військово-облікові документи, висновки ВЛК (якщо є), документи про сімейний стан/утриманців (за потреби).
Якщо ви працюєте в бізнесі, додайте кадрові документи (трудові відносини, критичність функцій тощо) — інколи це критично для безперервності роботи компанії.
Крок 3. Якщо мова про “згоду” — вона має бути чіткою і добровільною
Одна з найбільш токсичних зон — коли “згоду” намагаються трактувати як мовчазну/під тиском. У правовій логіці згода має бути вираженою і такою, що її можна довести. Якщо ви не погоджуєтеся — фіксуйте це письмово, реєструйте заяви/пояснення, вимагайте копії документів, на підставі яких вас намагаються оформити.
Крок 4. Оскарження: спочатку документи — потім емоції
Оскарження рішень/дій ТЦК, як правило, впирається у доказову базу: що саме відбулося, які папери видані, які норми застосовані, які строки. Тут у справі часто потрібен військовий адвокат — не “для конфлікту”, а щоб правильно зібрати факти й побудувати правову позицію без самострілів (пропущених строків, неправильних формулювань, невдалих заяв).
І ще один момент, про який бізнес часто згадує запізно: мобілізаційні ризики для ключових працівників дуже схожі за логікою управління ризиками на захист бізнесу під час обшуку — перемагає не той, хто «голосніше обурюється», а той, у кого завчасно є порядок дій, відповідальні, копії документів і зрозумілий юридичний супровід.
Висновок: як читати новини про «до 25 років» і не потрапити в пастку чуток
Новина про №15028-3 важлива, бо вона продовжує тенденцію: держава намагається формалізувати гарантії для молодих людей, які вже відслужили, щоб їх не «закручувало» у повторний призов до 25 років без добровільного рішення. Але повторю: це проєкт, і його норми запрацюють лише після ухвалення та набрання чинності.
Якщо ви підпадаєте під описану категорію (звільнені зі служби до 25 років / контракт 18–24 / спірний статус після ВЛК), найкраща стратегія — не чекати “як буде”, а перевірити свій обліковий статус і підготувати документи вже зараз. А коли ситуація конфліктна — підключати фахівця точково й рано, щоб не лікувати наслідки. Саме для цього й потрібен адвокат київ — коли важливі строки, докази та правильна процедура, а не красиві слова.