З початком мобілізації багато компаній втратило цінних співробітників. Через це суттєво зменшилась продуктивність та внесок в економіку країни. Щоб зберегти високий рівень роботи, компанія може забронювати професіоналів та продовжувати надавати послуги.

Бронювання працівників — один із варіантів відтермінування призову. Це може зробити державний орган, підприємство чи організація, для збереження кваліфікації колективу та підтримання працездатності бізнесу. Також процедуру можуть оформити:

• установи, робота яких є дуже важливою для економіки та забезпечення населення в критичний період;
• компанії, які займаються обслуговуванням та наданням послуг Збройним Силам України та іншим військовим підрозділам;
• компанії, в яких є мобілізаційні замовлення, для виконання цих замовлень.

Варто зазначити, що фізичні особи які займаються підприємницькою діяльністю не можуть оформити бронювання представників, згідно з законом. Якщо треба допомога з оформленням бронювання, чи відстрочкою від мобілізації, то консультація юриста допоможе розібратись в усіх тонкощах процедури та при оформленні документів.

Організація може оформити бронь на будь-якого працівника призовного віку. Але необхідно дотримуватись певних умов:

• працівник повинен працювати за трудовим договором чи контрактом;
• працівник має стояти на військовому обліку;
• працівник вже раніше проходив службу у військовій структурі.

Зверніть увагу, що оформити бронь на працівника, який не перебуває на обліку неможливо. Військовий адвокат зазначає, що це правило стосується як чоловіків, так й жінок призовного віку.

Окрім того, що не можна забронювати працівників, які не стоять на обліку, є ще заборона на бронювання певної групи призовників:

• які мають інші підстави для відстрочки;
• тих, у кого специфічна військова спеціальність.

Є перелік призовників, які мають вагомі причини для відстрочки від мобілізації. Наприклад, в компанії працює чоловік, який виховує неповнолітню дитину й при цьому навчається на денній формі. Чи хлопець призовного віку є опікуном особи з інвалідністю та надає йому догляд. Забронювати такого працівника не вийде, поки діють обставини відстрочки від призову.

У Листі Міністерства Оборони зазначений повний перелік військових спеціальностей, які відносяться до дефіцитних. Якщо в організації чи на підприємстві працює призовник з кваліфікацією артилериста, спеціаліста з радіотехнічних засобів управління ракетами, бойових машин, стрілецького профілю — оформити бронювання не вийде. Адвокат Київ необхідний, щоб зрозуміти, чи вийде забронювати працівника та як це краще зробити.

Проте законодавчий документ про реструктуризацію споживацьких позик має винятки. Дія закону про обов'язкове реструктурування споживчих позик не поширюється на:

• іпотечні позики;
• кредитні спілки;
• борги, щодо яких є остаточне судове рішення щодо стягнення, яке набрало законної чинності.

Тобто, навіть якщо ви підпадаєте під вищезгадані категорії, але позичали гроші в кредитній спілці, або у вас іпотека, або є рішення судової інстанції про стягнення боргу за вашою позикою, в такому разі для вас умови погашення кредитів не зміняться.

Перший етап бронювання працівників: скласти перелік всіх необхідних осіб. Необхідно обирати тих людей, чиї посади чи особливості роботи є критично важливими для компанії. Деякі структури самостійно визначили перелік посад. які підлягають бронюванню. Список необхідно подати у письмовій чи електронній формі у вигляді таблиці.

У списку назначають:

• назву організації, до якої надають документ;
• прізвище, ім'я по батькові, дата народження працівників;
• посада, яку він займає;
• військове звання та спеціальність;
• назва та розташування компанії.

Також необхідно вкласти лист, в якому буде доведено необхідність бронювання саме цих осіб. Документ складають у вільній формі. Обов'язково треба вказати чим займається компанія, яку несе користь для Збройних Сил України, військових формувань чи населення. Можна додати договори, контакти чи чеки, які це підтверджують..

Останній крок: подати документи до Міністерства Економіки. Це можна зробити як в електронній формі, так й в письмовій. Після того, як Міністерство Економіки розгляне заяву, прохання про бронювання буде передано до Міністерства Оборони. У разі затвердження, Міністерство Економіки надасть відповідні документи про дозвіл бронювання вказаних у переліку людей.

Варто відрізняти бронювання та звільнення від мобілізації. У першому випадку, людина отримує відтермінування від призову на пів року. Термін може бути іншим, але не перевищувати 6 місяців. Після завершення бронювання, призовник повинен звернутись до військкомату та стати на облік. Онлайн послуг і консультація юриста необхідна, щоб правильно оформити бронювання працівників та отримати відтермінування.